LinkedIn že dolgo ni več zgolj spletni CV, ampak resno orodje, ki omogoča karierno rast, mreženje in iskanje novih poslovnih priložnosti. Ko se prijaviš ali malo bolj resno začneš uporabljati platformo, te hitro pozove k nadgradnji na Premium različico. Ampak ali se ta res splača?
LinkedIn trenutno ponuja štiri tipe Premium profilov, vsak namenjen različni vrsti uporabnika. Cene segajo od 30 do 170 evrov na mesec, prvi mesec uporabe je brezplačen, včasih pa uporabnikom ponudijo tudi ugodnejši drugi mesec uporabe.
Za razvoj kariere – osebni uporabniki
Najbolj dostopna različica se imenuje Career in je namenjena tistim, ki iščejo novo zaposlitev ali razmišljajo o menjavi kariere. Stane 30 evrov na mesec, uporabniku pa omogoča, da vidi, pri katerih zaposlitvenih oglasih je ocenjen kot “top kandidat”, označi določene oglase kot prednostne in neposredno kontaktira kadrovnike s pomočjo petih mesečnih InMail sporočil.
Za nekoga, ki želi hitro povečati možnosti za zaposlitev, je to precej uporabna nadgradnja, še posebej ker je prvi mesec pogosto brezplačen in tako omogoča varen preizkus.
Za grajenje blagovne znamke
Drugi paket, imenovan Business, je namenjen tistim, ki gradijo svojo strokovno znamko, razširjajo poslovno mrežo ali si želijo bolj poglobljenega vpogleda v delovanje podjetij in panoge. Za 52 evrov mesečno uporabnik dobi neomejen dostop do ogledov profilov, dodatne možnosti za personalizacijo svojega profila in možnost dodajanja gumba s pozivom k dejanju, denimo za pridobivanje novih kontaktov ali povabil k sodelovanju.
Za pridobivanje novih strank
Tretji, že precej dražji paket Sales Navigator Core, ki stane 121 evrov mesečno, je namenjen predvsem tistim, ki delajo v prodaji. Omogoča več kot 50 naprednih filtrov za iskanje potencialnih strank, kar 50 InMail sporočil mesečno ter pametne predloge za nove kontakte in shranjena iskanja.
Za podjetja, ki se ukvarjajo z B2B prodajo, je to orodje skorajda nepogrešljivo – omogoča tudi številne dodatne možnosti pri analitiki in odpira popolnoma nove vpoglede v interese in obnašanje sledilcev.
Za pridobivanje novih zaposlenih
Najbolj zapletena in s tem tudi najdražja opcija je Recruiter Lite, ki mesečno stane 171 evrov in je zasnovana za kadrovike ter zaposlovalce. Delodajalcu omogoča uporabo več kot 20 filtrov za iskanje kandidatov, vsak mesec 30 InMail sporočil ter dnevna priporočila potencialnih kandidatov in opozorila za nova iskanja.
Je torej vredno nadgraditi na LinkedIn Premium?
Odgovor je precej preprost. Za uporabnike, ki LinkedIn uporabljajo zgolj občasno ali le kot digitalni CV, verjetno nadgradnja nima posebne vrednosti. Za vse tiste, ki pa iščejo zaposlitev, iščejo zaposlene, širšo prepoznavnost in nove kupce za svojo znamko, pa je tovrstna nadgradnja lahko zelo smiselna investicija. V vsakem primeru se lahko po enem mesecu brezplačne uporabe odločite, ali vam je orodje všeč in se vam zdi uporaba logična ali ne in se nato odločite, če ga zares potrebujete.
Viri: LinkedIn
